사표가 생각날 때

직장인들은 ‘회사 안에서 나의 미래가 불투명할 때’ 가장 많이 사표를 쓰고 싶고, 그러다가도 참게 되는 순간으로 ‘월급날’을 가장 많이 꼽았다.

 

취업포털 잡코리아는 직장인 911명을 대상으로 사표와 관련해 설문 조사를 한 결과 ‘사표를 던지고 싶게 만드는 요인’으로 ‘회사 안에서 나의 미래가 불투명할 때’가 35.9%로 가장 많았다. 

이어 ‘내 업무 능력이 무시당할 때’(15.5%), 

‘쥐꼬리만한 월급’(15%), 

‘상사의 끊임없는 참견과 잔소리’(11.7%), 

‘끝이 보이지 않는 무한반복 야근’(9.7%), 

‘매일 같이 반복되는 지루한 업무’(6.4%), 

‘나보다 잘나가는 입사동기’(3.3%) 등으로 나타났다.

 

또 ‘직장 내에서 퇴직 신호(Fire Signs)’를 언제 느끼는지에 대해서는 

‘상사가 업무 관련 지시를 번복하거나, 진행 중 업무를 갑자기 취소하는 등 공연한 일을 시킬 때’(25.4%)와 ‘나에게 폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때’(23.7%) 등이 절반 가량을 차지했다. 

이 외에 ‘감당할 수 없을 분량의 일을 줄때’(17.5%), 

‘중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때’(13.8%), 

‘회사의 중역들 앞에서 공개적으로 망신 줄 때’(11%),

 ‘나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때’(1.8%) 등도 있었다.

 

반면 사표를 쓰고 싶다가도 참게 되는 순간으로는 ‘월급날’이 32.6%로 가장 많았고,

 ‘처자식 등 가족이 생각날 때’도 24.5%로 많았다. 

이어 ‘카드 명세서 받는 날’(12.2%), 

‘주위 백수 친구들을 볼 때’(11.4%), 

‘고용한파 관련 뉴스나 기사를 볼 때’(11%),

 ‘대출이자 갚는 날’(4.6%) 등의 순이었다.